Fach- & Führungskräfte für die Automobilindustrie
Wir finden die Automotive-Profis, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, den nächsten Gang einzulegen. 100% erfolgsbasiert, branchenspezialisiert und mit Nachbesetzungsgarantie.
✓ Fokus auf Automotive & Zulieferer
✓ Zugang zu passiven Top-Talenten
✓ No Hire – No Fee: Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung
200+ Unternehmen vertrauen auf PolyTALENT
Mehmet Tarti
Geschäftsführer & Gründer
Akquisekonstellatoin
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5 Kanditaten
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Was wir für Sie tun
IDENTIFIKATION
KI-gestützte Suche mit Automotive-Fokus
Unsere Technologien durchforsten Netzwerke, Datenbanken und Marktinformationen gezielt nach Experten für E-Mobility, Antriebstechnologien, Elektronik oder Produktion. Dank tiefem Branchenverständnis erkennen wir, wer wirklich passt.
✓ KI-gestützte Tools durchsuchen Netzwerke und Datenbanken
✓ Präzise Treffer für Automotive-Experten aus allen Bereichen
✓ Kombination aus Datenintelligenz und Branchen-Know-how
ANSPRACHE
Gezielte Direktansprache
Top-Talente im Automotive-Bereich sind selten aktiv auf Jobsuche. Wir erreichen sie trotzdem – diskret, direkt und überzeugend. So sichern wir Ihnen Zugang zu Kandidaten, die andere nie erreichen.
✓ Ansprache von hochqualifizierten Automotive-Experten, die nicht aktiv suchen
✓ Persönliche und diskrete Kontaktaufnahme mit klarer Botschaft
✓ Zugang zu entscheidenden Köpfen, die Ihr Wettbewerb nicht erreicht
QUALITÄT
Vorqualifizierung auf höchstem Niveau
Wir prüfen nicht nur Lebensläufe. Wir hinterfragen Motivation, Wechselbereitschaft, Fachwissen und kulturelle Passung. Das Ergebnis: Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen.
✓ Detaillierte Prüfung von Motivation und Wechselbereitschaft
✓ Bewertung von fachlicher Expertise und Soft Skills
✓ Passgenaue Kandidatenprofile – fachlich und menschlich
ENTLASTUNG
Minimaler Aufwand für Sie
Wir übernehmen den kompletten Prozess – von Marktanalyse bis Kandidatenpräsentation. Sie konzentrieren sich auf Interviews und Entscheidungen. Das spart Zeit, Kosten und Nerven.
✓ Wir übernehmen Analyse, Suche und Vorqualifizierung
✓ Sie führen nur die entscheidenden Interviews
✓ Weniger Aufwand, geringere Kosten, mehr Geschwindigkeit
Wir finden Automotive-Experten, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, den nächsten Gang einzulegen.
Die Automobilindustrie steht im größten Wandel ihrer Geschichte: Elektromobilität, autonomes Fahren, Digitalisierung und neue Werkstoffe verändern Märkte und Wertschöpfungsketten. Hersteller und Zulieferer brauchen heute mehr denn je hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte – vom Entwicklungsingenieur über den Qualitätsmanager bis zum Produktionsleiter. Mit unserer Spezialisierung und modernen Methodik gewinnen wir für Sie die Talente, die Ihr Unternehmen im Automotive-Wandel wirklich voranbringen.
Tiefe Branchenkenntnis
Großes Netzwerk an Personal
Persönliche Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – und darüber hinaus
Wir verbinden modernste KI-gestützte Suche mit gezielter Direktansprache, tiefem Automotive-Verständnis und sorgfältiger Vorqualifizierung. So gewinnen wir für Sie die besten Fach- und Führungskräfte aus der Automobilindustrie und ihren Zulieferern im DACH-Raum – ob für E-Mobility, Antriebstechnologien, Elektronik oder smarte Produktion. Während klassische Recruiting-Methoden oft ins Leere laufen, sichern wir Ihnen Zugang zu Top-Talenten, die Ihr Unternehmen in der Transformation der Automobilbranche nachhaltig voranbringen.
MAXIMALE REICHWEITE
Die POLY-Methode
Bei PolyTALENT GmbH nutzen wir die innovative POLY-Methode, um sicherzustellen, dass wir 100% der potenziellen Kandidaten auf allen Kanälen erreichen. Der Begriff "poly" stammt aus dem Griechischen und bedeutet "viel" oder "mehrere" (lateinisch "multus"). Diese Methode steht für unsere umfassende und vielseitige Herangehensweise im Recruiting-Prozess. Wir erreichen somit 100% der Talente auf dem passiven und aktiven Markt.
Unsere tiefgehende Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung ermöglichen es uns, jede Aktion und Entscheidung präzise zu durchdenken.
Wir optimieren ständig unsere Methoden und Prozesse, um maximale Effizienz und Effektivität zu gewährleisten.
Unser Ziel ist es, durch hervorragende Leistung die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Durch unsere effizienten Suchmethoden und unser weitreichendes Netzwerk erreichen wir ein hohes Maß an Effizienz bei der Suche nach Talenten.
DER VERGLEICH
Warum PolyTALENT?
Andere Agenturen
Hohe Vorab- oder Retainergebühren
Nur eine Methode – weniger Kandidaten
Kaum Branchen-Know-how im Mittelstand
Hoher Eigenaufwand für Auftraggeber
Viele unqualifizierte Bewerbungen
Keine Nachbesetzung bei Fehlbesetzung
PolyTALENT
Keine Vorabkosten – 100 % erfolgsbasiert
POLY-Methode: Direktansprache + Netzwerk
Branchen-Know-how im industriellen Mittelstand
Wir übernehmen alles – Sie nur Gespräche
Passgenaue Kandidaten statt Bewerbungsflut
Kostenlose Nachbesetzung bei Bedarf
So läuft unser Headhunting für die Automobilindustrie
Kickoff & Automotive-Profiling
Wir tauchen tief in Ihr Projekt ein: Was macht Ihre Vakanz besonders? Welche Automotive-Erfahrung, welche Prozess- und Systemkenntnisse (z. B. VDA, IATF, Automotive SPICE) oder welche Innovationskraft suchen Sie?
Marktanalyse & gezielte Identifikation
Wir scannen KI-gestützt den Markt in der Automobilindustrie und der gesamten Zulieferkette in der DACH-Region. Dabei identifizieren wir Kandidaten, die aktuell in vergleichbaren Rollen arbeiten – etwa bei Wettbewerbern, Systemlieferanten oder Technologie-Startups.
Direktansprache & Vorqualifizierung
Unsere erfahrenen Headhunter sprechen ausgewählte Kandidaten diskret an. Wir wecken Interesse, prüfen ihre Motivation und stellen sicher, dass sie bereit sind, Ihre nächsten Schritte in der Automotive-Welt aktiv mitzugestalten.
Präsentation & Koordination
Sie erhalten handverlesene Profile mit detaillierten Informationen zu Erfahrung, Projekten und persönlichen Zielen. Wir übernehmen Terminierungen, Briefings und stehen jederzeit beratend zur Seite.
Ihre Interviews & finale Entscheidung
Sie führen die Gespräche mit den besten Automotive-Experten und treffen Ihre Auswahl. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift – und wenn Ihr neuer Mitarbeiter in der Probezeit ausfällt, starten wir kostenlos neu.
Die Garantie - 100% Sicherheit
Maximale Sicherheit bei jeder Besetzung – klar, verlässlich, risikofrei.
100 % erfolgsbasiert
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung. Kein Risiko, volle Kontrolle.
Gratis Nachbesetzung
Sollte ein Kandidat in der Probezeit ausscheiden, besetzen wir kostenfrei nach.
Volle Transparenz
Keine versteckten Klauseln. Klare Bedingungen, verlässliche Partnerschaft.
200+
Partnerunternehmen
3000+
Kandidaten jeden Monat
5~
Besetzungszeit in Wochen
100%
Erfolgsbasiert
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Bestreben
"Unser wachsendes Unternehmen benötigte neue Fachkräfte und PolyTALENT lieferte schnell und zuverlässig. Herr Tarti und sein Team präsentierten uns in kürzester Zeit qualifizierte Kandidaten für den Vertrieb, das Projektmanagement (Automotiv) und den Werkzeugbau. Die erfolgreiche Zusammenarbeit hat dazu geführt, dass wir zukünftig alle offenen Positionen über PolyTALENT besetzen"
Cüneyt Karaoglu
Geschäftsführer, Syntech Plastics GmbH
Die meistgestellten Fragen
Wir gewinnen Fach- und Führungskräfte in allen Bereichen der Automobilindustrie: Entwicklungsingenieure, Fertigungsplaner, Projektleiter, Logistiker, Qualitätsmanager und Werkleiter. Ebenso besetzen wir wichtige Fachkräfte wie KFZ-Mechatroniker, Instandhalter, Qualitätsprüfer oder Schichtleiter, die für die Produktion unverzichtbar sind.
Wir prüfen Erfahrung bei Herstellern und Zulieferern, Kenntnisse relevanter Standards wie IATF 16949, VDA, APQP oder Automotive SPICE sowie technisches Fachwissen. Ebenso achten wir auf Motivation, Zuverlässigkeit und die kulturelle Passung zu Ihrem Unternehmen.
Durch gezielte Direktansprache, den Einsatz moderner Suchtechnologien und unser gewachsenes Netzwerk in der Automobilindustrie. So erreichen wir auch hochqualifizierte Spezialisten, die selbst nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Dank tiefem Automotive Know-how, KI gestützter Suche und bestehenden Kandidatenpools können selbst anspruchsvolle Positionen in Entwicklung, Produktion oder Qualität oft innerhalb weniger Wochen erfolgreich besetzt werden.