Fach- & Führungskräfte für die Kunststoff- und Polymerindustrie
Wir finden die Spezialisten, die nicht suchen – aber wechseln würden. 100% erfolgsbasiert, mit Nachbesetzungsgarantie und tiefem Branchenverständnis.
✓ Spezialisierung auf Kunststoff & Polymer
✓ Zugang zu passiven Experten
✓ No Hire – No Fee: Kosten nur bei Erfolg
200+ Unternehmen vertrauen auf PolyTALENT
Mehmet Tarti
Geschäftsführer & Gründer
Akquisekonstellatoin
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5 Kanditaten
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Was wir für Sie tun
IDENTIFIKATION
KI-gestützte Suche mit Kunststoff-Fokus
Unsere Technologien durchforsten Netzwerke, Datenbanken und Marktinformationen gezielt nach Experten für Kunststoffverarbeitung, Polymerentwicklung, Spritzguss, Extrusion, Recycling oder Verfahrenstechnik. Dank tiefem Branchenverständnis erkennen wir, wer wirklich passt.
✓ KI-gestützte Tools durchsuchen Netzwerke und Datenbanken
✓ Präzise Treffer für Kunststoff- und Polymer-Experten aus allen Bereichen
✓ Kombination aus Datenintelligenz und Branchen–Know-how
ANSPRACHE
Gezielte Direktansprache
Top-Talente in der Kunststoff- und Polymerindustrie sind selten aktiv auf Jobsuche. Wir erreichen sie trotzdem – diskret, direkt und überzeugend. So sichern wir Ihnen Zugang zu Kandidaten, die andere nie erreichen.
✓ Ansprache von hochqualifizierten Kunststoff-Experten, die nicht aktiv suchen
✓ Persönliche und diskrete Kontaktaufnahme mit klarer Botschaft
✓ Zugang zu entscheidenden Köpfen, die Ihr Wettbewerb nicht erreicht
QUALITÄT
Tiefgehende Vorqualifizierung
Wir prüfen nicht nur Lebensläufe. Wir hinterfragen Motivation, Wechselbereitschaft, Fachwissen und kulturelle Passung. Das Ergebnis: Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen.
✓ Detaillierte Prüfung von Motivation und Wechselbereitschaft
✓ Bewertung von fachlicher Expertise und Soft Skills
✓ Passgenaue Kandidatenprofile – fachlich und menschlich
ENTLASTUNG
Minimaler Aufwand für Sie
Wir übernehmen den kompletten Prozess – von Marktanalyse bis Kandidatenpräsentation. Sie konzentrieren sich auf Interviews und Entscheidungen. Das spart Zeit, Kosten und Nerven.
✓ Wir übernehmen Analyse, Suche und Vorqualifizierung
✓ Sie führen nur die entscheidenden Interviews
✓ Weniger Aufwand, geringere Kosten, mehr Geschwindigkeit
Wir finden Kunststoff-Experten, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, neue Formen zu schaffen.
Die Kunststoff- und Polymerindustrie steht unter hohem Innovations- und Transformationsdruck: Nachhaltige Werkstoffe, Recyclingtechnologien, Leichtbau und hochpräzise Fertigungslösungen verändern den Markt rasant. Unternehmen brauchen Fach- und Führungskräfte, die diesen Wandel aktiv gestalten – vom Verfahrenstechniker über den Entwicklungsingenieur bis zum Produktionsleiter. Mit unserem Branchenfokus und unserer modernen Methodik gewinnen wir für Sie die Talente, die in der Kunststoffindustrie den Unterschied machen.
Tiefe Branchenkenntnis
Großes Netzwerk an Personal
Persönliche Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – und darüber hinaus
Wir verbinden modernste KI-gestützte Suche mit gezielter Direktansprache, tiefem Branchenwissen und sorgfältiger Vorqualifizierung. So gewinnen wir für Sie die besten Fach- und Führungskräfte aus der Kunststoff- und Polymerindustrie im DACH-Raum – ob Verfahrenstechniker, Produktionsleiter, Entwicklungsingenieure, Vertriebsspezialisten oder Experten für Spritzguss, Extrusion und Kunststoffverarbeitung. Während klassische Recruiting-Methoden oft zu unpassenden Bewerbungen führen, sichern wir Ihnen Zugang zu hochqualifizierten Talenten, die Ihr Unternehmen in der Kunststoffindustrie nachhaltig voranbringen.
MAXIMALE REICHWEITE
Die POLY-Methode
Bei PolyTALENT GmbH nutzen wir die innovative POLY-Methode, um sicherzustellen, dass wir 100% der potenziellen Kandidaten auf allen Kanälen erreichen. Der Begriff "poly" stammt aus dem Griechischen und bedeutet "viel" oder "mehrere" (lateinisch "multus"). Diese Methode steht für unsere umfassende und vielseitige Herangehensweise im Recruiting-Prozess. Wir erreichen somit 100% der Talente auf dem passiven und aktiven Markt.
Unsere tiefgehende Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung ermöglichen es uns, jede Aktion und Entscheidung präzise zu durchdenken.
Wir optimieren ständig unsere Methoden und Prozesse, um maximale Effizienz und Effektivität zu gewährleisten.
Unser Ziel ist es, durch hervorragende Leistung die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Durch unsere effizienten Suchmethoden und unser weitreichendes Netzwerk erreichen wir ein hohes Maß an Effizienz bei der Suche nach Talenten.
DER VERGLEICH
Warum PolyTALENT?
Andere Agenturen
Hohe Vorab- oder Retainergebühren
Nur eine Methode – weniger Kandidaten
Kaum Branchen-Know-how im Mittelstand
Hoher Eigenaufwand für Auftraggeber
Viele unqualifizierte Bewerbungen
Keine Nachbesetzung bei Fehlbesetzung
PolyTALENT
Keine Vorabkosten – 100 % erfolgsbasiert
POLY-Methode: Direktansprache + Netzwerk
Branchen-Know-how im industriellen Mittelstand
Wir übernehmen alles – Sie nur Gespräche
Passgenaue Kandidaten statt Bewerbungsflut
Kostenlose Nachbesetzung bei Bedarf
So läuft unser Headhunting für die Kunststoff- und Polymerindustrie
Kickoff & Kunststoff-Profiling
Gemeinsam analysieren wir Ihre Vakanz: Welche Expertise wird benötigt? Suchen Sie Verfahrenstechniker, Produktionsleiter, Entwicklungsingenieure, Vertriebsspezialisten oder Experten für Spritzguss, Extrusion und Kunststoffverarbeitung? Wir definieren ein präzises Anforderungsprofil.
Marktanalyse & gezielte Identifikation
KI-gestützt scannen wir den Markt der Kunststoff- und Polymerindustrie im gesamten DACH-Raum. Dabei identifizieren wir Kandidaten, die aktuell in vergleichbaren Rollen arbeiten – etwa bei Wettbewerbern, Zulieferern oder spezialisierten Technologieunternehmen.
Direktansprache & Vorqualifizierung
Unsere erfahrenen Headhunter sprechen gezielt die besten Kunststoff- und Polymer-Experten an – diskret, individuell und überzeugend. Wir prüfen Motivation, Fachwissen, Projekterfahrung und kulturelle Passung, um sicherzustellen, dass die Kandidaten wirklich zu Ihrem Unternehmen passen.
Präsentation & Koordination
Sie erhalten handverlesene Kandidatenprofile mit klaren Informationen zu Kompetenzen, Projekterfahrung und Karrierezielen. Wir koordinieren Termine, übernehmen Briefings und begleiten Sie während des gesamten Prozesses.
Ihre Interviews & finale Entscheidung
Sie führen die Gespräche mit den besten Spezialisten aus der Kunststoff- und Polymerindustrie und treffen Ihre Auswahl. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift – und falls es in der Probezeit nicht passt, starten wir den Prozess für Sie ohne zusätzliche Kosten neu.
Die Garantie - 100% Sicherheit
Maximale Sicherheit bei jeder Besetzung – klar, verlässlich, risikofrei.
100 % erfolgsbasiert
Sie zahlen nur bei erfolgreicher Einstellung. Kein Risiko, volle Kontrolle.
Gratis Nachbesetzung
Sollte ein Kandidat in der Probezeit ausscheiden, besetzen wir kostenfrei nach.
Volle Transparenz
Keine versteckten Klauseln. Klare Bedingungen, verlässliche Partnerschaft.
200+
Partnerunternehmen
3000+
Kandidaten jeden Monat
5~
Besetzungszeit in Wochen
100%
Erfolgsbasiert
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Bestreben
"Die Zusammenarbeit mit PolyTALENT war für uns eine wertvolle Unterstützung. Innerhalb von nur einem
Monat hat das Team vier entscheidende Positionen in unserem Unternehmen erfolgreich besetzt: einen
Mitarbeiter in der Arbeitsvorbereitung, zwei Produktionsleiter und einen Mitarbeiter im Customer Service. Was uns besonders beeindruckt hat, war die Schnelligkeit, mit der PolyTALENT hochqualifizierte Fachkräfte
gefunden hat, die genau zu unseren Anforderungen und unserer Unternehmenskultur passen. Kein
langwieriger Auswahlprozess, keine Streuverluste – stattdessen eine treffsichere, effiziente und professionelle Rekrutierung. PolyTALENT hat bewiesen, dass sie die Kunststoffbranche wirklich verstehen und genau wissen, worauf es ankommt. Dank ihrer Expertise und ihrem erstklassigen Netzwerk konnten wir unsere offenen Stellen nicht nur schnell, sondern auch nachhaltig besetzen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit"
Marcus Rieger
Head of Human Resources, Weener Plastik GmbH
Die meistgestellten Fragen
Wir gewinnen Fach- und Führungskräfte in allen Bereichen der Kunststoff- und Polymerindustrie: Verfahrenstechniker, Produktionsleiter, Entwicklungsingenieure, Qualitätsmanager und Vertriebsleiter. Ebenso besetzen wir dringend benötigte Fachkräfte wie Einrichter für Spritzgussmaschinen, Spezialisten für Extrusion, Schichtführer und Qualitätsprüfer.
Wir prüfen Erfahrung in der Kunststofftechnik, Kenntnisse relevanter Fertigungsverfahren wie Spritzguss, Extrusion oder Thermoformen sowie Material- und Prozesskompetenz. Ebenso achten wir auf Motivation, Zuverlässigkeit und die kulturelle Passung zum Unternehmen.
Durch gezielte Direktansprache, den Einsatz moderner Suchtechnologien und unser gewachsenes Netzwerk in der Kunststoff- und Polymerbranche. So erreichen wir auch erfahrene Spezialisten, die selbst nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Dank tiefem Branchenverständnis, KI gestützter Suche und bestehenden Kandidatenpools gelingt die Besetzung vieler Positionen in der Kunststoff- und Polymerindustrie oft innerhalb weniger Wochen.