Fach- & Führungskräfte für die Elektrotechnik- und Elektronik
Elektrotechnik-Fachkräfte finden, die gar nicht suchen. Wir besetzen Ihre Vakanzen in der Elektrotechnik schnell & treffsicher – erfolgsbasiert und inkl. Nachbesetzungsgarantie.
✓ Branchenspezialisierung auf Elektrotechnik
✓ Zugang zu passiven Top-Kandidaten
✓ Erfolgsbasierte Zusammenarbeit
200+ Unternehmen vertrauen auf PolyTALENT
Mehmet Tarti
Geschäftsführer & Gründer
Akquisekonstellatoin
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5 Kanditaten
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Was wir für Sie tun
IDENTIFIKATION
KI-gestützte Suche mit Elektro-Fokus
Unsere Technologien durchforsten Netzwerke, Datenbanken und Marktinformationen gezielt nach Experten für Elektrotechnik, Elektronikentwicklung, Steuerungs- und Regeltechnik, Leistungselektronik, Embedded Systems oder Fertigung. Dank tiefem Branchenverständnis erkennen wir, wer wirklich passt.
✓ KI-gestützte Tools durchsuchen Netzwerke und Datenbanken
✓ Präzise Treffer für Elektrotechnik- und Elektronik-Experten aus allen Bereichen
✓ Kombination aus Datenintelligenz und Branchen–Know-how
ANSPRACHE
Gezielte Direktansprache
Top-Talente in der Elektrotechnik und Elektronik sind selten aktiv auf Jobsuche. Wir erreichen sie trotzdem – diskret, direkt und überzeugend. So sichern wir Ihnen Zugang zu Kandidaten, die andere nie erreichen.
✓ Ansprache von hochqualifizierten Elektro- und Elektronik-Experten, die nicht aktiv suchen
✓ Persönliche und diskrete Kontaktaufnahme mit klarer Botschaft
✓ Zugang zu entscheidenden Köpfen, die Ihr Wettbewerb nicht erreicht
QUALITÄT
Tiefgehende Vorqualifizierung
Wir prüfen nicht nur Lebensläufe. Wir hinterfragen Motivation, Wechselbereitschaft, Fachwissen und kulturelle Passung. Das Ergebnis: Kandidaten, die fachlich und menschlich in Ihr Unternehmen passen.
✓ Detaillierte Prüfung von Motivation und Wechselbereitschaft
✓ Bewertung von fachlicher Expertise und Soft Skills
✓ Passgenaue Kandidatenprofile – fachlich und menschlich
ENTLASTUNG
Minimaler Aufwand für Sie
Wir übernehmen den kompletten Prozess – von Marktanalyse bis Kandidatenpräsentation. Sie konzentrieren sich auf Interviews und Entscheidungen. Das spart Zeit, Kosten und Nerven.
✓ Wir übernehmen Analyse, Suche und Vorqualifizierung
✓ Sie führen nur die entscheidenden Interviews
✓ Weniger Aufwand, geringere Kosten, mehr Geschwindigkeit
Wir finden Elektro-Experten, die nicht aktiv suchen, aber bereit sind, neue Impulse zu geben.
Die Elektrotechnik und Elektronik zählen zu den Innovationstreibern der Industrie: Automatisierung, Embedded Systems, Leistungselektronik und Digitalisierung verändern Märkte und Produkte in rasantem Tempo. Unternehmen brauchen hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte – vom Entwicklungsingenieur über den Projektleiter bis zum Automatisierungsspezialisten. Mit unserem Branchenfokus und moderner Methodik gewinnen wir für Sie die Talente, die Ihre Projekte in der Elektrotechnik und Elektronik nachhaltig voranbringen.
Tiefe Branchenkenntnis
Großes Netzwerk an Personal
Persönliche Begleitung bis zur Vertragsunterschrift – und darüber hinaus
Wir verbinden modernste KI-gestützte Suche mit gezielter Direktansprache, tiefem Branchenverständnis und sorgfältiger Vorqualifizierung. So gewinnen wir für Sie die besten Fach- und Führungskräfte aus der Elektrotechnik und Elektronik im DACH-Raum – ob für Automatisierung, Embedded Systems, Leistungselektronik, Industrieelektronik oder digitale Steuerungstechnik. Während klassische Recruiting-Methoden oft scheitern, sichern wir Ihnen Zugang zu Top-Talenten, die Ihr Unternehmen in der Transformation der Elektrotechnik- und Elektronikbranche nachhaltig stärken.
MAXIMALE REICHWEITE
Die POLY-Methode
Bei PolyTALENT GmbH nutzen wir die innovative POLY-Methode, um sicherzustellen, dass wir 100% der potenziellen Kandidaten auf allen Kanälen erreichen. Der Begriff "poly" stammt aus dem Griechischen und bedeutet "viel" oder "mehrere" (lateinisch "multus"). Diese Methode steht für unsere umfassende und vielseitige Herangehensweise im Recruiting-Prozess. Wir erreichen somit 100% der Talente auf dem passiven und aktiven Markt.
Unsere tiefgehende Branchenkenntnis und langjährige Erfahrung ermöglichen es uns, jede Aktion und Entscheidung präzise zu durchdenken.
Wir optimieren ständig unsere Methoden und Prozesse, um maximale Effizienz und Effektivität zu gewährleisten.
Unser Ziel ist es, durch hervorragende Leistung die Erwartungen unserer Kunden nicht nur zu erfüllen, sondern zu übertreffen.
Durch unsere effizienten Suchmethoden und unser weitreichendes Netzwerk erreichen wir ein hohes Maß an Effizienz bei der Suche nach Talenten.
DER VERGLEICH
Warum PolyTALENT?
Andere Personalberater
Hohe Vorab- oder Retainergebühren
Nur eine Methode – weniger Kandidaten
Kaum Branchen-Know-how im Mittelstand
Hoher Eigenaufwand für Auftraggeber
Viele unqualifizierte Bewerbungen
Keine Nachbesetzung bei Fehlbesetzung
PolyTALENT
Erfolgsbasiert
POLY-Methode: Direktansprache + Netzwerk
Branchen-Know-how im industriellen Mittelstand
Wir übernehmen alles – Sie nur Gespräche
Passgenaue Kandidaten statt Bewerbungsflut
Kostenlose Nachbesetzung bei Bedarf
So läuft unser Headhunting für die Elektrotechnik- und Elektronik
Kickoff & Elektro-Profiling
Gemeinsam analysieren wir Ihre Vakanz: Welche Fachrichtung der Elektrotechnik oder Elektronik ist gefragt? Suchen Sie Entwicklungsingenieure, Elektroniker, Automatisierungsspezialisten oder Experten für Embedded Systems und Leistungselektronik? Wir definieren ein präzises Anforderungsprofil.
Marktanalyse & gezielte Identifikation
KI-gestützt scannen wir den Markt der Elektrotechnik und Elektronik im gesamten DACH-Raum. Wir identifizieren Kandidaten, die bereits in vergleichbaren Rollen arbeiten – etwa bei Wettbewerbern, Zulieferern, Engineering-Dienstleistern oder innovativen Tech-Unternehmen.
Direktansprache & Vorqualifizierung
Unsere spezialisierten Headhunter treten diskret und persönlich mit ausgewählten Experten in Kontakt. Wir prüfen Motivation, Fachwissen, Projekterfahrung und Wechselbereitschaft, um sicherzustellen, dass die Kandidaten exakt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passen.
Präsentation & Koordination
Sie erhalten von uns sorgfältig geprüfte Profile mit detaillierten Informationen zu Kompetenzen, Projekten und Karrierezielen. Wir übernehmen die Gesprächskoordination, Briefings und begleiten Sie beratend durch den gesamten Prozess.
Ihre Interviews & finale Entscheidung
Sie führen die Gespräche mit den besten Elektro- und Elektronik-Experten aus dem Markt und treffen die Auswahl. Wir begleiten Sie bis zur Vertragsunterschrift – und falls es in der Probezeit nicht passt, starten wir den Prozess für Sie ohne zusätzliche Kosten neu.
Die Garantie
Maximale Sicherheit bei jeder Besetzung – klar, verlässlich, risikofrei.
Erfolgsbasiert
Volle Sicherheit für Sie: Kosten fallen im Wesentlichen erst dann an, wenn die passende Einstellung gelingt.
Gratis Nachbesetzung
Sollte ein Kandidat in der Probezeit ausscheiden, besetzen wir kostenfrei nach.
Volle Transparenz
Keine versteckten Klauseln. Klare Bedingungen, verlässliche Partnerschaft.
200+
Partnerunternehmen
3000+
Kandidaten jeden Monat
5~
Besetzungszeit in Wochen
100%
Erfolgsbasiert
Die Zufriedenheit unserer Kunden ist unser oberstes Bestreben
"PolyTALENT hat uns erfolgreich dabei unterstützt, zentrale Positionen mit sehr qualifizierten Fachkräften zu besetzen. Beide Kandidaten passen fachlich wie persönlich hervorragend zu unseren Anforderungen. Besonders überzeugend war die strukturierte Vorgehensweise und die klare Kommunikation während des gesamten Prozesses. Auf dieser Basis werden wir die Zusammenarbeit mit PolyTALENT auch künftig fortsetzen"
Tobias Wöhrmann
Geschäftsführer, Wöhrmann GmbH
Die meistgestellten Fragen
Wir gewinnen Fach- und Führungskräfte in allen Bereichen der Elektrotechnik und Elektronik: Entwicklungsingenieure, Projektleiter, Automatisierungstechniker, Qualitätsmanager und Produktionsleiter. Ebenso besetzen wir wichtige Fachkräfte wie Elektroniker für Betriebstechnik, Schaltschrankbauer, Servicetechniker oder Prüftechniker.
Wir prüfen Erfahrung in elektrotechnischen und elektronischen Projekten, Kenntnisse relevanter Technologien wie Automatisierung, Embedded Systems, Leistungselektronik oder Steuerungstechnik sowie praktische Fertigungs- und Inbetriebnahmeerfahrung. Ebenso achten wir auf Motivation, Zuverlässigkeit und die kulturelle Passung zum Unternehmen.
Durch gezielte Direktansprache, den Einsatz moderner Suchtechnologien und unser gewachsenes Netzwerk in der Elektrotechnik und Elektronik. So erreichen wir auch erfahrene Fachkräfte, die selbst nicht aktiv nach einer neuen Position suchen.
Dank tiefem Branchenverständnis, KI gestützter Suche und bestehenden Kandidatenpools können Positionen in der Elektrotechnik und Elektronik – vom Entwicklungsingenieur bis zum Servicetechniker – oft innerhalb weniger Wochen erfolgreich besetzt werden.